Testimonials

Wir suchten einen Spezialisten für Mess- und Prüftechnik, den wir selbst nicht finden konnten. PSP verfügte über ein gutes Netzwerk. Die Kandidaten waren fachlich stark. Der Berater hat uns gut durch den Auswahlprozess begleitet. Die Besetzung passt gut.

J.R., Geschäftsführer, Präzisionstechnik

Die Position im Qualitätsmanagement war neu geschaffen und intern schwer greifbar. PSP hat geholfen, das Profil zu schärfen. Die Kandidaten passten fachlich und kulturell. Besonders schätzten wir die ehrliche Einschätzung. Die Zusammenarbeit war angenehm.

C.O., Inhaber, Pharma

Für die Qualitätssicherung suchten wir eine erfahrene Führungskraft. PSP hat Kandidaten vorgestellt, die sowohl operativ als auch organisatorisch stark waren. Die Kommunikation war offen und klar. Der Prozess verlief ohne Reibungsverluste. Das Ergebnis ist überzeugend.

B.E., Geschäftsführer, Lebensmittelindustrie

Die Suche nach einem Leiter Qualität war schwierig, da wir hohe regulatorische Anforderungen haben. PSP hat Kandidaten mit passender Erfahrung identifiziert. Der Berater war gut vorbereitet und kannte unsere Rahmenbedingungen. Die Zusammenarbeit war sachlich und effizient. Die Besetzung arbeitet strukturiert.

A.J., Personalleiter, Medizintechnik

Wir suchten einen Bereichsleiter mit breitem Blick auf Produktion und Supply Chain. PSP konnte hier mit Branchenkenntnis punkten. Die Kandidaten waren gut ausgewählt, keine Massenprofile. Der Prozess war zügig und nachvollziehbar. Wir haben eine nachhaltige Lösung gefunden.

T.H., Geschäftsführer, Konsumgüterindustrie

Die Stelle des Kaufmännischen Leiters blieb lange unbesetzt. Unsere eigene Suche per Anzeige war nicht erfolgreich. PSP hat gezielt Kandidaten angesprochen, die den Mittelstand kannten. Die Gespräche waren gut vorbereitet, die Profile ehrlich beschrieben. Besonders positiv war die Unterstützung des PSP-Sekretariats in der Terminorganisation. Insgesamt eine saubere Zusammenarbeit. Die Position ist heute stabil und gut besetzt.

J.B., Personalleiter, Lebensmittelindustrie

Obwohl wir die Position (Nachfolgeregelung) nicht gemeinsam besetzen konnten, hat uns die Zusammenarbeit mit PSP überzeugt. Wir wurden zu jeder Zeit gut beraten, PSP hat systematisch mögliche Kandidaten angesprochen und wir erhielten ehrliches Feedback zu den geführten Gesprächen und dem Bewerbermarkt.

U.W., Geschäftsführender Gesellschafter, Halbleiterindustrie/Elektrotechnik

Die Gesamtleitung für Technik und Produktion konnten wir selbst nicht besetzen, da das Profil sehr speziell ist. PSP hat gezielt Kandidaten angesprochen, die nicht aktiv auf dem Markt waren. Die Vorauswahl hat uns überzeugt. Besonders schätzten wir die ehrliche Rückmeldung des Beraters nach den gemeinsamen Gesprächen mit den Kandidaten.Die Zusammenarbeit war professionell und bodenständig. Das Ergebnis passt gut zu unserem Unternehmen.

K.W., Geschäftsführer, Sondermaschinenbau

Die Suche nach einem COO war komplex, da wir jemanden suchten, der Produktion, Logistik und Organisation zusammenführt. PSP hat sich tief in unsere Abläufe eingearbeitet und das Anforderungsprofil realistisch formuliert. Die Kandidaten kannten mittelständische Strukturen und waren sofort anschlussfähig. Die Begleitung in den Gesprächen war sachlich und hilfreich. Wir hatten jederzeit Klarheit über den Stand. Die Besetzung ist fachlich wie menschlich stimmig.

A.F., Inhaber, Serienfertigung

Für die neu geschaffene CSO-Position fehlte uns der Zugang zu Führungskräften mit internationalem Vertriebsblick. PSP verstand schnell, dass es um Strukturaufbau und nicht nur um Umsatz ging. Die Kandidaten hatten Erfahrung in vergleichbaren Märkten und passten kulturell gut. Der Berater war präsent, verbindlich und hat klare Einschätzungen gegeben. Der Prozess war straff geführt. Das Ergebnis unterstützt unsere strategische Weiterentwicklung spürbar.

T.L., Beirat, Maschinenbau