Testimonials

Obwohl wir die Position (Nachfolgeregelung) nicht gemeinsam besetzen konnten, hat uns die Zusammenarbeit mit PSP überzeugt. Wir wurden zu jeder Zeit gut beraten, PSP hat systematisch mögliche Kandidaten angesprochen und wir erhielten ehrliches Feedback zu den geführten Gesprächen und dem Bewerbermarkt.

U.W., Geschäftsführender Gesellschafter, Halbleiterindustrie/Elektrotechnik

Die Gesamtleitung für Technik und Produktion konnten wir selbst nicht besetzen, da das Profil sehr speziell ist. PSP hat gezielt Kandidaten angesprochen, die nicht aktiv auf dem Markt waren. Die Vorauswahl hat uns überzeugt. Besonders schätzten wir die ehrliche Rückmeldung des Beraters nach den gemeinsamen Gesprächen mit den Kandidaten.Die Zusammenarbeit war professionell und bodenständig. Das Ergebnis passt gut zu unserem Unternehmen.

K.W., Geschäftsführer, Sondermaschinenbau

Die Suche nach einem COO war komplex, da wir jemanden suchten, der Produktion, Logistik und Organisation zusammenführt. PSP hat sich tief in unsere Abläufe eingearbeitet und das Anforderungsprofil realistisch formuliert. Die Kandidaten kannten mittelständische Strukturen und waren sofort anschlussfähig. Die Begleitung in den Gesprächen war sachlich und hilfreich. Wir hatten jederzeit Klarheit über den Stand. Die Besetzung ist fachlich wie menschlich stimmig.

A.F., Inhaber, Serienfertigung

Für die neu geschaffene CSO-Position fehlte uns der Zugang zu Führungskräften mit internationalem Vertriebsblick. PSP verstand schnell, dass es um Strukturaufbau und nicht nur um Umsatz ging. Die Kandidaten hatten Erfahrung in vergleichbaren Märkten und passten kulturell gut. Der Berater war präsent, verbindlich und hat klare Einschätzungen gegeben. Der Prozess war straff geführt. Das Ergebnis unterstützt unsere strategische Weiterentwicklung spürbar.

T.L., Beirat, Maschinenbau

Wir brauchten einen breit aufgestellten Generalisten als Kaumännischen Leiter. Eigene Maßnahmen führten nicht zum Ziel. PSP hat das Profil gemeinsam mit uns geschärft und mehrere passende Kandidaten vorgestellt. Angenehm war die Verlässlichkeit in der Kommunikation und die gute Vorbereitung der Gespräche. Auch organisatorisch lief alles reibungslos. Wir haben eine langfristige Lösung gefunden.

M.E., Geschäftsführer, Kunststoffverarbeitung

Die Nachfolge auf Geschäftsführerebene war für uns intern schwer zu lösen, da wir sowohl operative Stärke als auch Gespür für eine inhabergeführte Struktur benötigten. PSP hat sich intensiv mit den Erwartungen der Gesellschafter und der Unternehmenskultur auseinandergesetzt. Die Kandidaten waren klar vorqualifiziert. Der Berater hat offen kommuniziert und uns auch von Kandidaten abgeraten. Die Besetzung hat sich fachlich wie persönlich bewährt.

R.B., Geschäftsführender Gesellschafter, Technischer Handel

Wir suchten einen Niederlassungsleiter mit unternehmerischem Denken. PSP hat Kandidaten präsentiert, die genau dieses Profil hatten. Die Gespräche waren gut begleitet. Die Kommunikation war offen. Wir haben eine tragfähige Lösung gefunden.

S.K., Geschäftsführer, Bauindustrie

Die Projektleiterstelle im SF-Bau war schwer zu besetzen, da wir regionale Erfahrung brauchten. PSP kannte den Markt und hat passende Kandidaten gefunden. Der Prozess war transparent. Die Zusammenarbeit war angenehm sachlich.

G.F., Inhaber, Bauwesen

Für den internationalen Vertrieb suchten wir eine möglichst mehrsprachige Führungskraft mit hoher Reisebereitschaft, die unsere Niederlassungen weltweit vertrieblich betreut. Die Kandidaten waren gezielt ausgewählt. Die Kommunikation war klar und verbindlich. Die Zusammenarbeit hat sich bewährt.

E.T., Geschäftsführender Gesellschafter, Anlagenbau

Die Besetzung der Vertriebsleitung war schwierig, da wir einen engen Kundenkreis haben, Stallgeruch aber zwingend notwendig ist. PSP hat Kandidaten mit passender Marktkenntnis gefunden. Die Gespräche waren gut vorbereitet. Der Berater war ehrlich in der Einschätzung. Wir sind zufrieden mit dem Ergebnis.

L.R., Geschäftsführer, Maschinenexport